当ブログでは、日本語必須・有利または日本の技術・知識・経験が求められているニュージーランド国内の求人広告を独自に統計をとり、またその一部をご紹介しています。
しかし、これらに該当する求人の中には当ブログの統計・紹介基準を満たせずに反映させていないものもあり、また基準外の求人のなかにも、疑問符は残るが書き方等の問題かもしれない。というものもあります。
ここでは「基準外求人」と称して、統計には加えない求人であっても、読者に判断を委ねるべき求人について、注意点を記載してご紹介したいと思います。
求人原文
本稿では求人内容の日本語化を行っておりません。
下記のスクリーンショットを見て求人に興味を持たれた方はここから求人の英語原文をご覧ください。
掲載元：Seek
掲載日：7 November 2024
求人主： Snap Auto Parts Limited
ポジション： Car Parts Salesman
勤務形態： Full
勤務地：Takanini, Auckland
給与： $25 – $35 per hour depending on experience
求人主サイト：https://snapcarparts.co.nz/
締切日：記載なし
就業開始日： early 2025
求められている日本（語）に関連した能力
知識：全ての日本の自動車メーカーとモデル（特にマツダ、日産、スズキ）
当ブログで基準外とした理由と、ここでご紹介する理由
基準外とした最大の理由
全てのニュージーランド法人はCompanies Act 1993に基づいて、毎年、指定された期間内に会社の登記情報を更新する必要がありますが、当ブログでこちらの求人を確認した2024年11月7日の時点で、同社はこれを怠っており、下記の警告を受けています。
This company is now overdue in its obligation to file an annual return. If the annual return is not filed immediately the Registrar will initiate action to remove the company from the register.
要約：すぐに提出しないと会社を登記簿から抹消する措置をとる
ご紹介する理由
こう書いてしまうと元も子もないのですが、
上述した警告を受けている企業を度々見かけることもあり、警告を受けているからと言って会社がすぐに霧散してしまうということは考えにくい。
またAnnual Returnの提出自体はオンラインですぐに終わる非常に簡単な作業であることを考えると、面倒くさがって後回しにしているだけとも考えられなくもない。
応募するかどうかの判断は慎重に
しかしそれでも、法人として「やるべきことをやっていない」というのも事実。
この1点のみですべてを評価する事はできませんが、書類関係にルーズであれば、例えば給料やそれに付随するPAYEやACC、Kiwi Saver contributionの支払いおよびその記録など、他のことにもルーズである可能性も考慮して検討すべきかと。
リンク：求人の英語原文
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