当ブログでは、日本語必須・有利または日本の技術・知識・経験が求められているニュージーランド国内の求人広告を独自に統計をとり、またその一部をご紹介しています。
しかし、これらに該当する求人の中には当ブログの統計・紹介基準を満たせずに反映させていないものもあり、また基準外の求人のなかにも、疑問符は残るが書き方等の問題かもしれない。というものもあります。
ここでは「基準外求人」と称して、統計には加えない求人であっても、読者に判断を委ねるべき求人について、注意点を記載してご紹介したいと思います。
求人原文
本稿では求人内容の日本語化を行っておりません。
下記のスクリーンショットを見て求人に興味を持たれた方はここから求人の英語原文をご覧ください。
掲載元：Trademe
掲載日：11March2025
求人主： SNOWBIZ （は事業名。企業名はQueenstown Snow Business Limited）
ポジション： Head Ski Technician
勤務形態： Full
勤務地：Queenstown
給与： 記載なし
求人主サイト：https://snowbiz.co.nz
締切日：April 30th, 2025
就業開始日： 記載なし
求められている日本（語）に関連した能力
第二言語としての日本語力
原文まま：
Fluency in a second language (Japanese or French) is highly desirable
当ブログで基準外とした理由と、ここでご紹介する理由
基準外とした最大の理由
- 求人タイトルと、求人本文にある内容に相違があり、
- ウェブサイトに表示しているプライバシーポリシーはどこかから拾ってきた雛形を自社サイトに最適化させることなくそのまま掲載していて機能していない。
紹介する理由
日本の文化圏に育った人にとっては問題があるように映るかもしれないが、
ニュージーランド風に言えば「Ooops!」で片付いてしまいそう。
Queenstown Snow Business Limitedは2003年に設立されてその後現在に至るまで事業を行っており、また同社の親会社（株式60％保を有）はNZ Ski Limitedというニュージーランド南島の主要スキー場3箇所（Coronet Peak、The Remarkables、Mt Hutt）を管理している会社。
応募するかどうかの判断は慎重に
求人は内容を読めば ” Logistics and Inventory Manager – Ski Shop “の募集であることが分かると思います。
それを踏まえたうえで、当ブログが基準外とした理由を重ね合わせてご自身がこの企業の中でやっていけそうかどうか。ストレスがたまらないかどうかなど検討されることをお薦めします。
リンク：求人の英語原文
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