求人：リーン リーダー◆オークランド

成功するチームの一員であることを楽しめるか

変革的かつ現代的なビジネスプロセスの導入を推進したいですか？

Baker Hughes バルブチームの一員になりませんか！

当社は、石油・ガス採掘を制御・監視する、よりスマートなシステムを考案しています。エネルギー業界に革新をもたらす当社の海底および地表圧力能力は、業界をリードしています。当社のチームは、安全システム用に製造されるバルブが最高の品質と標準であることを保証します。

地域リーンリーダーは、リーンの7つの柱を地域内の拠点に展開する。リーンツールについてあらゆるレベルの従業員（現場リーダーから製造現場まで）を指導し、指導する。ツールの実践的な適用を通じて知識を指導・実証することで、継続的な改善文化を推進する。

リージョン・リーンリーダーとして、以下を担当する：

• グローバルなマトリックス環境において、品質と安全な環境を確保するために、部門横断的なチームを開発し、指導する。
• 戦略展開を理解し、変革のビジョンを具体的なサイトの目標と優先事項に変換し、リーンイニシアチブをビジネスKPIに結びつける。
• バリューストリーム分析を用いて改善分野を特定し、戦略展開によって特定された工場レベルでの改善を推進する。
• リーンツールとプロセスを活用して標準化されたプロセスを実施するために、重要で変革的なカイゼンイベントを促進する。
• ゲンバとカイゼンへのリーダーと従業員の参加を増やすことにより、組織の成熟度とリーンへの賛同を促進する。
• リーン生産方式を適用し、効率と品質の期待に確実に応える

この職務で成功するためには

• リーン生産方式における最低5年の経験を有し、製造センターでの勤務経験があること。
• 最低5年間のリーダー経験
• 合計で最低10～15年の経験
• リーン工程の改善に成功した実績を有し、KPIを大幅に改善した実績があること
• 必要に応じて出張をいとわないこと（出張率60％）。
• 影響力のある熱意あるリーダーとして行動でき、物事を実現し、卓越したパフォーマンスを提供できる。
• ビジネスレベルで英語と日本語を使いこなすことができる。

私たちは、人はそれぞれ異なり、どのように働き、どのようにベストを尽くしたいかは人それぞれであることを認識しています。この職務では、以下のフレキシブルな勤務形態を提供することができます：

• フレックスタイム制 – 1日の中で働く時間をフレックスにすることで、すべてをうまく調整し、最も生産性の高いときに働くことができる。

Baker Hughesでは、社員が仕事の中核を担っています。私たちは、すべての社員が成長し、意欲的に仕事に取り組み、本来の自分らしさを発揮することで、より良い仕事ができることを知っています。私たちは、従業員の健康と福祉に投資し、才能ある人材を育成して報い、あらゆるレベルのリーダーを育成することで、互いの能力を最大限に引き出します。

私たちの発明は1世紀以上にわたってエネルギーに革命をもたらしてきた。しかし、明日も前進し続けるためには、今日も限界に挑戦しなければならないことを私たちは知っています。私たちは、変化を受け入れる従業員に対して、その意見をどれだけ評価しているかを反映したパッケージで報いることを優先しています。私たちの仲間になれば、次のことが期待できます：

• 現代的なワークライフバランス方針とウェルビーイング活動
• 包括的な民間医療オプション
• 生命保険と障害者プログラムのセーフティネット
• オーダーメイドの金融プログラム
• その他の選択・任意給付

当社は、世界中のエネルギーおよび産業分野のお客様にソリューションを提供するエネルギー・テクノロジー企業です。100年にわたる経験に基づき、120カ国以上でビジネスを展開する当社の革新的なテクノロジーとサービスは、エネルギーを前進させ、人々と地球にとってより安全で、よりクリーンで、より効率的なものにしています。

イノベーションと進歩を重視する会社で、真の変化をもたらす機会を求めていますか？私たちと一緒に、挑戦と刺激を与えてくれるチームの一員になりませんか！一緒にエネルギーを前進させましょう。

当社は機会均等雇用主です。人種、肌の色、宗教、国籍または民族的出身、性別、性的指向、性自認または表現、年齢、障害、退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用の決定が行われます。

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以上、求人原文より
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上記の日本語内容は求人掲載元の英語原文を機械翻訳したものであり、正確性や精度は保証できません。必ず英語の原文もご確認ください。

ものかん

AIにBaker Hughesとはどのような会社か聞いてみたところ、石油・ガス産業を中心に、さまざまなエネルギーソリューションを提供する世界最大級のエネルギーサービス企業の一つだそうです。

今回募集されているリーンリーダーは、ゲンバ経営やカイゼン活動、組織開発などに長い経験と実績を持ち、無駄を排除し価値の最大化を遂行できる事が求められています。その中で日本語スキルが求められているのは、日本企業との連携があるためだと想像できますが、ともすれば、日本文化で培われたゲンバ経営やカイゼンですから、日本での経験があるとさらに有利に働くかもしれません。

リンク：求人の英語原文