未紹介 求人リスト一覧 2024年10月4日更新

ワークビザのサポートを求めて求職されている方へ
現在のニュージーランド労働市場は「失業率UP＝求職者UP＝1求人あたりの応募数UP」です。失業者が多い＝諸手当など国費がかさんだり、治安に影響が出る等するなか、すぐに働ける状態で求職中の自国人材を横目に、外国人のワークビザ申請を認める大義を見つけにくい状況だということを念頭に活動を行うと良いかもしれません。

国外に在住しているニュージーランド永住権保有者が、ニュージーランドへの再移住を検討して就職活動を行う場合も、上述した通り「すぐに働ける状態で求職中の自国人材」に対して、本当に来るのか？すぐに来れるのか？？ という企業側の不安を打ち消せる環境を整えておくことが重要だと思います。多くの企業は「いま人材が必要だから、いま求人をかけている」ので、仕事が見つかってから海外からニュージーランドへの引っ越し作業を始めようとの考えをお持ちの場合、今のニュージーランドは供給（求職者）が需要（求人企業）を上回っていて、国も失業率を高めたくない状況だということを念頭に活動を行うと良いかもしれません。

就労可能なビザをお持ちでない方は、企業が求める人物像とあなたの職務経歴等が完全一致していたとしても非常に難しい。たしかに人材難の業界・業種もありますし、雇用する側の企業力や雇用される側の能力・経歴など一概に言い切れない部分もありますが、これは景気の善し悪しにかかわらず、常にそういうものですし、それに加えて、今のニュージーランドは供給（求職者）が需要（求人企業）を上回っていて、国も失業率を高めたくない状況だということを念頭に活動を行うと良いかもしれません。

またニュージーランドは移民の国とは言え、名前がローカライズされた白人名でないというのは、それだけであなたの履歴書がテーブルの上から消える原因になりうることも現実として認識しておくと良いです。

例えば日本国内で接客業のポジションに山田太郎、鈴木花子、ラヴィ クマール、フアン カルロス フェルナンデスという4人から履歴書が来た際に企業がどのような書類選考をする可能性があるか想像してみてください。

4人の中から先ずカタカナ名をバッサリ切る企業、先ずは日本人と面接してみる企業、4人を公平にみる企業など、「様々ある」ということです。

英語名を名乗るだけで状況が劇的に改善されるとは思いませんが、ご自身をニュージーランドに寄せることで求める環境を手に入れるハードルが下がると考えられるなら英語名を名乗るというのも1つの方法かもしれません。

注：上記は経済状況をみたうえでのものかん個人の見解です。正誤確認はしていませんし、またビザコンサルタントでもないのでビザに関する一切の正確な情報も存じあげません。