基準外広告：ベーカー■ オークランド

当ブログでは、日本語が必須・有利であること、または日本の技術・知識・経験が求められているニュージーランド国内の求人広告を対象に、英語で募集されている求人に限って独自に統計を取り、その一部をご紹介しています。

ただし、英語で募集されていても、表現が曖昧だったり、当ブログの基準に合致しない求人も存在します。
なかには「これは書き方の問題では？」と感じるものもあり、判断が分かれるケースもあります。

そこで当ブログでは「基準外求人」として、統計には含めていないものの、読者の判断に委ねるべき求人を取り上げ、当ブログとしての考察や注意点を添えてご紹介します。

求人原文

本稿では求人内容の日本語化を行っておりません。
本稿をご覧になられたうえで求人に興味を持たれた方は記事の最後に用意している英語原文リンクをご利用ください。

掲載元：LinkedIn
掲載日：5 June 2026
広告主：LIC IMMIGRATION
求人企業：JOY TASTE BAKERY LIMITED　（要確認）
ポジション： BAKER
勤務形態： Full time
勤務地：Auckland
給与： $28-$35 per hour
広告主サイト：不明

求められている日本（語）に関連した能力

有利：日本の食パン作りに精通

原文まま：Proficient in making Japanese Shokupan (Japanese Milk Bread).

基準外とした最大の理由

主な懸念が3点あります。

1：求人広告を出しているLIC IMMIGRATIONという企業はニュージーランド法人として実在（登録）しており、2025年のAnnual Returnも提出されています。少なくとも企業登録上、休眠もしていませんが、活動の痕跡がウェブ上で見当たりません。代わりに、LIC HR Limitedという別会社が同じDirector、同じ住所で登記されており、こちらはウェブサイトもあり、移民アドバイザー業務や人材紹介業務を行っていることが伺えます。

２：しかし、ライセンスを持つことが必須の移民アドバイザー業務に関して、ウェブサイト上にライセンス番号の記載は見当たらず、またImmigration Advisers Authority (IAA)で検索しても、少なくともDirectorはライセンスを保有していないことが分かり、この求人内容および当ブログでネット検索した限りにおいては正当性が担保できませんでした。

３：Indeed広告上にあるApply on company site　というボタンをクリックすると、別の求人サイトに飛ぶようになっています。

この導線自体に違法性はありませんが、少なくとも私が普段確認している求人の中では一般的な構成とは言い難く、募集主体や応募情報の管理主体を応募者が把握しにくい複雑な構成だと言えます。

つまり求職者が自身の生活基盤を確立するための就職先として信用を積み上げるべき情報が不足している状態です。

ここで紹介する理由

１：この記事に登場する３法人の存在（登記）自体はすべて確認できています。
LIC IMMIGRATIONとLIC HRが同じDirector、同じ登記住所ということから同一グループと推測すれば、パターンとしては下記の流れで説明が付き、十分にあり得る流れです。

LIC IMMIGRATION (採用広告掲載) → LIC HR (採用代行) → JOY TASTE (実際の雇用主)

２：移民コンサルを行う会社がライセンス保持者名やライセンス番号を前面に出していないのは少し不自然です。しかし、当ブログが確認した範囲では、ウェブサイト上でライセンス番号を表示すること自体を義務付けるルールは確認できませんでしたし、「Directorが持っていない＝問題あり」に直結する訳でもありません。社内に別のライセンスアドバイザーがいたり、外部提携のライセンスアドバイザーを利用しているパターンも考えられます。

３：Indeedから別の求人サイトへ飛ばすこと自体にも違法性はありません。

つまり、人の生活を支えるFulltimeの求人を出すにしては、説明不足の部分が多すぎて当ブログとしては透明性基準を満たしてないと判断しました。

応募を検討する方は、個人情報（C.V.）を提示する前に、誰が募集主体で誰が雇用主（雇用契約を結ぶ相手は誰か）なのかを確認することをお薦めします。また、採用の流れの中でビザサポートや移民アドバイスの話が出る場合は、その時点で担当者のライセンス状況の確認は必須です。

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求人の英語原文リンク：https://nz.indeed.com/viewjob?jk=eec8abc23e0aea5f
（※セキュリティ保護のためリンクは設定していません）