求人：カテゴリーマネージャー（中国語力必須）◆リモート/ オークランド

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掲載元：LinedIn
掲載日：27 October 2026
求人主：GE HealthCare
勤務先：Remote/ Auckland
ポジション：Category Manager – Asia Total Rewards & HR Operations
勤務形態：Full time
給与：記載なし
求人主サイト：https://www.gehealthcare.com/en-au
締切日：記載なし
就業開始日：記載なし
応募方法：求人原文のApply ボタンから応募
リファレンス：
求人原文リンク：本稿下部に記載

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Job Description Summary

Asia Total Rewards & HR Operationsのカテゴリーマネージャーは、アジア全域における調達およびカテゴリー管理業務を統括し、他の地域やグローバルな取り組みを支援する役割を担います。この役職では、カテゴリー戦略の策定と実行、複雑な調達および交渉活動の主導、サプライヤーのパフォーマンス向上とリスク管理の強化を行い、コスト最適化、サービス品質、契約上の保護、イノベーション、および業務効率を通じて、測定可能な価値を提供します。

本役職は、アソシエイト・シニア・ソーシング・マネージャー（グローバル・ Asia Total Rewards & HR Operations）に直属し、アジアを拠点とします。

チームメンバーは、ステークホルダーとの連携を密にするため、在宅勤務および／または現地のGEヘルスケアオフィスでの勤務が可能です。

Job Description

Category Strategy & Regional Ownership

• 主にアジア地域において、トータルリワードおよび人事オペレーションの調達およびカテゴリーマネジメントを主導し、他の地域やグローバルな取り組みも支援できる能力を有する。
• ビジネスの優先事項、市場の動向、サプライヤーの能力、コスト目標、およびリスク要因を考慮したカテゴリー戦略を策定し、実行する。
• 地域ごとの支出状況、サプライヤー環境、需要パターン、市場動向を分析し、調達機会を特定するとともに、持続可能なイニシアチブのパイプラインを構築する。
• 現地のビジネス、市場、規制上の要件を考慮しつつ、グローバルなカテゴリー戦略を実用的な地域別計画へと落とし込む。
• 関連する調達指標を管理し、コミットメントに対する進捗状況を監視するとともに、目標を達成または上回るためのさらなる機会を特定する。

Strategic Sourcing & Negotiation

• 市場分析、RFI／RFP、サプライヤー評価、ビジネスケースの策定、交渉、契約締結、導入、および移行支援を含む、エンドツーエンドの調達活動を主導する。
• 価格のみに焦点を当てるのではなく、総コスト、サービス品質、契約上の保護措置、柔軟性、イノベーション、およびリスクを最適化する交渉戦略を策定する。
• コスト削減、コスト回避、需要管理の機会、およびその他の測定可能なビジネス価値の創出を確実に実現する。
• 地域および（割り当てられた場合は）グローバルサービスに対して適切な契約範囲を確保する。GEヘルスケアの法務テンプレートを活用し、価格、サービスレベル、および商業条件について交渉を行う。
• 法務、プライバシー、サイバーセキュリティ、およびその他の専門分野の専門家と連携し、契約、コンプライアンス、および運用上の要件に対応する。

Total Rewards & HR Operations Portfolio

• ビジネス要件に応じて、従業員福利厚生・保険、給与計算、グローバルモビリティ、人事サービスおよびテクノロジー、身元調査、表彰制度、報酬サービス、労働衛生、退職金制度、その他の人事専門サービスにわたる調達業務を支援します。
• アジア全域のサプライヤー市場に関する深い知見を培い、地域市場の情報をグローバルなカテゴリー戦略と結びつけます。
• 契約更新、サプライヤーの統合、運営モデルの変更、テクノロジー変革、および競争力のある調達イニシアチブを支援します。

Supplier, Contract & Risk Management

• 戦略的サプライヤーに対して、業績評価指標、サービスレベル、事業レビュー、改善計画、イノベーションの機会などを含む、効果的なガバナンスを確立する。
• 契約の更新、変更、商業交渉、およびサプライヤーの業績評価を主導または支援する。
• 商業、運用、コンプライアンス、品質、事業継続、データ／プライバシー、およびサプライヤー集中に関するリスクを積極的に特定し、適切な専門知識を持つ担当者と連携してリスク軽減策を講じる。
• GEヘルスケアの法的テンプレートを熟知し、サプライヤーとの間で契約条件、サービスレベル、価格設定について交渉を行う。
• GEヘルスケアの「購買管理手順」および関連する作業指示書に関する知識と理解を持ち、それらに従って業務を行い、購入するすべてのサービスが所定の要件に準拠していることを確保する。

Stakeholder & Global Collaboration

• トータル・リワード、人事オペレーション、および各地域のビジネス関係者の信頼できる調達パートナーとしての役割を果たす。
• 各国および各部門間で効果的な関係を構築し、現地の要件と企業規模を活かせる機会とのバランスを取る。
• 世界中の調達担当者と連携し、地域、複数地域、およびグローバルなカテゴリー戦略や調達イベントを策定・実施する。
• 国や部門によって優先順位が異なる状況を含め、マトリックス型組織環境においてステークホルダーやサプライヤーに影響を与える。
• 提案、リスク、決定事項、進捗状況、および結果を、上級ステークホルダーに対して明確に伝える。

Qualifications

• 経営学、サプライチェーン、金融、工学、または関連分野の学士号、あるいは同等の学位を有すること。正式なソーシングまたは調達に関する資格を有していると尚可。
• 大規模または複雑な組織において、戦略的ソーシング、調達、カテゴリーマネジメント、サプライヤー管理に関する7年以上の実務経験。これには、報酬・福利厚生（医療、薬局、歯科、眼科）、退職金、労働衛生などの「トータル・リワード」および人事オペレーション分野におけるソーシング経験が含まれる。
• 戦略策定から交渉、契約締結、実施に至るまで、複雑なソーシングプロジェクトを主導した実績があること。
• サプライヤーの提案、コスト構造、契約条件、総所有コスト（TCO）を評価する能力を含む、優れた商業的センスと交渉スキル。
• 複数の国や文化をまたぐ業務経験があり、特にアジア地域およびグローバルなマトリックス組織での経験が望ましい。
• 優れた分析力と問題解決能力を持ち、支出、サプライヤー、市場、商業データを明確な提言へと変換できる能力。
• 実証済みのプロジェクト管理スキルと、複数の優先事項、ステークホルダー、サプライヤー、スケジュールを管理する能力。
• 英語および中国語による優れた文章力およびコミュニケーション能力。これには、上級ステークホルダーと効果的に連携する能力も含まれる。
• 直接的な権限を持たずに影響力を発揮し、合意形成を図り、約束や目標を達成する実証済みの能力。
• デジタルツール、分析ツール、AIを活用した生産性向上ツールの熟練した活用能力。
• 勤務時間の最大10％を国内および海外への出張に充てる意欲。

Desired

• 粘り強く、交渉力に優れ、あらゆるレベルや異なる文化圏を問わず円滑なコミュニケーションを図れる。
• 業界に関連する実務経験、地域市場に関する知識、および担当分野（トータルリワードおよび人事オペレーション――報酬、福利厚生、退職金、労働衛生）に対する理解
• 優れた影響力
• 調達志向が強く、調達マインドセットを備えている
• 優れたステークホルダーマネジメント能力――社内顧客のニーズやCTQ（品質の鍵となる要素）を理解し、サプライヤーネットワークを通じてそれらを実現できる
• マトリックス組織での業務が可能であり、締め切りやCTQといったプレッシャー下でも、サプライヤーネットワークを通じて成果を上げることができる
• 優先順位を適切に調整し、必要に応じて柔軟に対応できる
• グリーンベルトまたはブラックベルトの資格保有者を優遇
• 日本語能力があれば尚可

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以上、求人原文より
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本訳は機械翻訳です。正確性は保証できませんので、必ず英語原文をご確認ください。

求人原文リンク

To the original job poster
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