労働安全衛生法改正案が最終読会を通過、重大なリスク管理に重点

Brooke van Velden労働関係・安全担当大臣は、Health and Safety at Work Amendment Billが第三読会を通過したと発表しました。これは、ニュージーランドの労働安全衛生システムの抜本的な見直しにおける重要な節目となります。

この法案は、死傷や疾病につながる可能性のある「重大なリスク」への重点化を導入するものです。これにより、企業は時間と資源をどこに投入すべきかをより適切に優先順位付けできるようになります。また、承認された実務指針（ACOP）を強化することで、企業がリスク管理のプロセスに従えば、安全衛生上の義務を果たしていると確信できるような明確なガイダンスを提供することを目指しています。

小規模企業に対しては、不可欠な福利厚生施設の提供を継続しつつ、重大なリスクの管理に集中するという、より均衡の取れたアプローチが導入されます。その他の主な変更点には、取締役の義務の明確化、他の規制システムとの重複の削減、土地上でのレクリエーション活動に関する責任の明確化、および重大な事故の報告要件の明確化が含まれます。

これらの変更は2027年4月1日に施行される予定です。企業が義務を理解し、遵守できるよう支援するためのガイダンスは、今後数ヶ月の間に公開される見込みです。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: New Zealand Government / Beehive