Reserve Bank of New Zealand、総裁補佐2名とチーフ・オブ・スタッフの採用を開始

Reserve Bank of New Zealand（RBNZ）は、2名の新しい総裁補佐と、チーフ・オブ・スタッフの採用を進めています。今回の動きは、12月中旬に退任するKaren Silk総裁補佐（Money部門担当）の離職を受けたものです。

Anna Breman総裁は、今回の欠員を機に執行リーダーシップチームの構成を見直すと述べています。新たに設置される2つの役割は、リーダーシップ能力の強化、責任の明確化、およびRBNZの主要な責務における連携の密接化を目的としています。

Breman総裁は、これらの役割について「RBNZにおける最も重要かつ目立つリーダーシップ職の一つであり、ニュージーランドの経済および金融の健全性に不可欠な領域を担当する」と述べています。また、金融政策、準備資産管理、決済、現金の分野における強力なリーダーシップは、金融システムへの信頼維持や効果的な意思決定に不可欠であるとしています。

総裁補佐の採用プロセスには、エグゼクティブ・サーチ企業のHeidrick & Strugglesが関与しています。一方、チーフ・オブ・スタッフの採用はRBNZが直接管理します。なお、チーフ・オブ・スタッフおよび追加の総裁補佐の役割は、現在の2025-2030年度の5カ年資金提供合意（FYFA）に基づく運営予算から賄われる予定です。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: Reserve Bank of New Zealand