労働安全衛生法改正案が第一読会を通過

Brooke van Velden労働関係・安全担当大臣は、Health and Safety at Work Amendment Billが第一読会を通過したことを歓迎しました。同大臣によれば、この法案による変更は、確実性を高め、不安を取り除くことで、ニュージーランドでのビジネス運営を容易にし、コンプライアンスコストの軽減と安全性の向上に寄与するとしています。

本法案は、主に2つの方法で企業の懸念に対処するものです。第一に、承認された実務指針（ACOPs）を強化することで、利用可能なガイダンスとサポートを増やします。ACOPsは、企業が自社のセクターの指針に従うことで安全衛生要件を満たしたとみなされる「セーフハーバー（安全な避難所）」として機能することを目指しています。

第二に、WorkSafeの機能を明確化します。van Velden大臣は、企業がリスク管理の方法や義務について不透明さを感じていること、また規制がベストプラクティスに追いついていないことへの懸念を指摘しました。法案は、WorkSafeに対し、あらゆるリスクへの対処を求めるアプローチから、法に基づく義務を果たすために職場が対処すべき「重大なリスク」についてガイダンスを提供するアプローチへの転換を求めるものです。

その他の変更点として、小規模で低リスクの企業を一般的な労働安全衛生法の要件から除外する規定や、取締役の安全衛生に関するデューデリジェンス義務の範囲の明確化が含まれています。これにより、取締役はガバナンスに集中し、日常的なリスク管理はマネージャーに委ねられるようになります。また、土地上でのレクリエーション活動中の負傷について、事業者が責任を負わないケースを明確化することも含まれています。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: New Zealand Government / Beehive