RSEスキームの近代化へ、簡素化と透明性の向上を目指す

エリカ・スタンフォード移民大臣は、RSEスキームを近代化し、労働者への保護とニュージーランド人の機会を維持しつつ、より簡素で明確なものにすると発表しました。スタンフォード氏は、同スキームが約20年にわたり、園芸およびブドウ栽培産業における季節的な労働需要を満たすとともに、太平洋諸島の労働者に仕事と訓練の機会を提供してきた成功例であると述べています。

同スキームは、ニュージーランドの園芸・ブドウ栽培セクターの輸出額が2007年の25億NZドルから現在は90億ドル近くにまで成長する中で、重要な役割を果たしてきました。毎年、約17,000人のRSE労働者が、207の認定雇用主のもとでニュージーランドにやってきます。しかし、スタンフォード氏は、スキームが時間の経過とともに複雑化し、不必要に負担となっているとのフィードバックを受け、実用的な変更を行うとしています。

主な変更点には、実績のある雇用主を認める段階的な認定システムの導入や、適切な状況下で労働者が雇用主間を移動できる柔軟性の向上、および労働者保護の強化が含まれます。また、雇用主が労働者から回収できる正当な費用（輸送、保険、宿泊費など）に関するルールを明確化し、労働者と雇用主の双方に確実性を提供します。

さらに、宿泊基準の更新や、労働者のパストラルケア（生活支援）体制の強化についても、業界や太平洋諸国のパートナーと進めています。規定の基準にインターネットへのアクセスを追加し、労働者が故郷の家族とつながれるようにする予定です。宿泊基準に関する変更の決定は9月末までに行われる見込みで、改革は2027年初頭から2029年にかけて段階的に導入される計画です。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: New Zealand Government / Beehive