WorkSafeが執行方針を更新、企業の安全対策改善を迅速化へ

Brooke van Velden職場関係・安全担当大臣は本日、WorkSafeが執行方針とプロセスを更新したと発表しました。今回の変更は、企業が安全上の問題に対処し、是正をより迅速に行えるようにすることを目的としています。

新しい方針では、WorkSafeが起訴を勧告する前に、他の執行手段を積極的に検討することが明確に期待されています。これには、正式な警告や、起訴前の強制的な確約（pre-charge enforceable undertakings）などの新しい選択肢が含まれます。これらは、企業が責任を受け入れ、問題の是正と職場安全の向上に意欲を示す場合に、長期的な裁判プロセスを経ずに迅速な改善を可能にするものです。

一方で、健康・安全法に対する重大または過失による無視、繰り返される不遵守、あるいは重大な危害が発生し抑止力が必要なケースについては、引き続き起訴が選択肢として残ります。

van Velden大臣は、2025年5月の期待状において、WorkSafeに対し、執行決定の一貫性を向上させ、検察総長の起訴ガイドラインに沿った方針にすることを求めていました。大臣は、今回の変更により、真の無謀な行為や過失による法違反の起訴に対するWorkSafeの焦点がより明確になることを期待しています。

また、大臣はWorkSafeに対し、企業や組織が自らの義務を事前に理解できるよう、ガイダンスの提供を改善することを求めています。これらの変更を整合性を持って適用するため、WorkSafeの現場スタッフへのトレーニングも実施される予定です。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: New Zealand Government / Beehive