移民労働者を搾取、オークランドのレストランと元取締役が37万7000NZドル支払命令

労働監査局（Labour Inspectorate）による9ヶ月間にわたる調査の結果、The Indian Taste Limitedおよび元取締役のKrishna Khandelwal氏が、最低賃金の未払い、不当な賃金控除、年次休暇および代替休暇手当の未払い、雇用確保のためのプレミアム（上乗せ金）の要求、正確な賃金および休暇記録の不保持といった複数の雇用基準に違反していたことが判明しました。

従業員は週に60時間から90時間の労働を定期的に強いられていましたが、支払われたのは約30時間分のみでした。また、一部の労働者は働き始めの最初の1週間から2週間、無給で働くことを要求されていました。

雇用関係審判所（ERA）のMatthew Piper委員は、The Indian Taste Limitedに対し、従業員への未払い賃金として19万9529NZドルの支払いを命じました。また、Khandelwal氏に対しては17万7300NZドルの罰金が科せられ、そのうち3万5000NZドルは7人の労働者に均等に分配されることになります。

労働監査局の移民搾取マネージャーであるSam Mills氏は、今回のケースを「会社とその所有者の個人的な利益のために、英語能力が限られニュージーランドの雇用法への理解が乏しい脆弱な労働者が容赦なく搾取された、極めて悪質な事例である」と述べています。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: Employment New Zealand