RSE雇用主向けの宿泊施設基準が簡素化へ

RSE（認定季節雇用）制度の雇用主に対し、より明確で柔軟な要件を提供するため、宿泊施設基準の簡素化が進められています。来年には、既存の47の宿泊施設基準が15の主要な基準に置き換えられる予定です。これにより、要件の理解が容易になり、管理が簡素化されるとともに、ニュージーランドの住宅および建築要件との重複が削減されます。

新しい基準は、RSEのコンプライアンス設定に関する広範な変更とともに、2027年の後半に施行される見込みです。雇用主が準備を行うための移行期間が設けられる予定であり、特にHealthy Homes Standards（健全な住宅基準）や寝室の収容人数に関する変更が対象となります。導入に先立ち、さらなるガイダンスが提供される予定です。

変更点の一つとして、寝室の面積要件が改定されます。寝室には、1名につき少なくとも6 m²、2名につき10 m²、3名につき14 m²、4名につき20 m²の面積が必要となります。それ以上の追加の人数については、1名につき5 m²が必要となります。また、雇用主は宿泊施設が関連する建築、地方自治体、および火災安全の要件を満たしていることを確認する必要があります。

一方で、労働者の保護に関する既存の規定は継続されます。寝室を共有する労働者は各自のベッドを持つ必要があり、同室者は、本人が同意しない限り同性である必要があります。また、宿泊施設は清潔で乾燥しており、衛生的かつ安全で機能的である必要があり、宿泊人数に応じた適切な設備を備えていなければなりません。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: Immigration New Zealand