ニュージーランド移民局は、学生ビザの申請について、コース開始の少なくとも3ヶ月前までに申請することを強く推奨しています。申請の遅れや不備は、渡航や学業開始に影響を及ぼす可能性があります。

Active Investor Plus（AIP）ビザにおける管理型ファンドおよび直接投資の要件が、2026年9月28日より変更されます。この変更は、投資の質を強化し、ニュージーランドの経済成長を支援することを目的としています。

Labour Inspectorateは、雇用基準の向上と労働者の権利および雇用主の義務に関する意識を高めるための「Operation Orzo」の第3段階を完了しました。この3日間の活動では、小売業や飲食業を対象に、MBIEや地方自治体と連携した調査が行われました。

Auckland City Lawnsとして営業する7 Solutions Limitedと、その唯一の取締役であるKamal Jeet Singh氏に対し、移民労働者から不当に求職プレミアムを徴収したとして罰金が科されました。

オークランドのレストラン「The Indian Taste Limited」と元取締役のKrishna Khandelwal氏に対し、移民労働者への深刻な雇用基準違反があったとして、計37万7000NZドルの支払いが命じられました。

ニュージーランドのThamesにあるFour Square Martinaの運営会社と単独取締役に対し、移民労働者から雇用と引き換えに合計120,000NZドルのプレミアムを徴収したとして、雇用関係審判所（ERA）が罰金を科しました。

Employment Leave Act 2026法案は、年次休暇や病気休暇などの休暇制度を簡素化することを目的としています。この新法は2028年8月6日に施行される予定であり、雇用主には準備期間として2年間の猶予が与えられます。

Brooke van Velden 労働関係・安全担当大臣は、休暇の権利を規定する Employment Leave Bill が第三読会を通過したと発表しました。この法案は、複雑な休暇制度を簡素化し、時間単位での蓄積を可能にするものです。

Brooke van Velden 雇用関係・安全担当大臣は、雇用関係改正法案（Employment Relations Amendment Bill）が第3読会を通過したと発表しました。この法案は、契約形態の明確化や不当解雇に関する基準の変更などを通じ、ビジネスの成長と雇用の柔軟性を高めることを目的としています。

Brooke van Velden職場関係・安全担当大臣は、2026年4月1日より成人の最低賃金を2%引き上げると発表しました。この決定は、生活費への対応と企業のコスト負担のバランスを考慮したものです。