ThamesのFour Square店舗とオーナー、移民労働者への不当なプレミアム徴収で罰金

雇用関係審判所（ERA）のHelen van Druten氏は、Four Square Martinaとして営業するA Dharni Enterprises Ltdに対し32,000NZドルの罰金を、同社の単独取締役であるJaswinder Singh氏に対し12,000NZドルの罰金を命じました。会社が支払う罰金のうち、各労働者には1,000NZドルずつが支払われる予定です。

今回の事案は、2023年9月に労働者がプレミアムについて苦情を申し立てたことをきっかけに、労働監査局（Labour Inspectorate）の調査が開始されたものです。当初は移民コンプライアンス・調査部門によって調査が行われ、その後、さらなる措置のために労働監査局へ移管されました。

ERAは、A Dharni Enterprises Ltdが実質的に従業員自身の賃金を支払うためにプレミアムを利用していたと判断しました。この仕組みにより、本来賃金として支払われるべき会社の資金を確保するという、会社側に財務上の利点が生じていました。van Druten氏は、当該労働者たちはビザが雇用主に紐付けられており、ニュージーランドに来たばかりであったため、特に脆弱な立場にあったと述べています。

調査によると、2人の労働者は仕事を確保するためにそれぞれ60,000NZドルを支払い、2023年の7月と8月に認定雇用主ワークビザ（AEWV）で入国していました。支払いはインドにおいて7回の分割で行われました。なお、会社はERAの審理前に、労働者に対してプレミアムの返済を行っています。

労働監査局のNatalie Gardiner氏は、雇用と引き換えに金銭を要求することは雇用基準の重大な違反であるとし、2人の労働者が合計120,000NZドルを支払わされたことは、労働者とその家族に大きな経済的圧力を与え、ニュージーランドの移民および雇用システムの誠実さを損なうものであると指摘しました。

罰金に加え、会社とSingh氏は労働監査局に対し、7,000NZドルを超える費用を共同で支払うよう命じられました。

AI要約: 公的機関の一次情報をもとにAIが要約し、自動検証を行っています。 ソース: Employment New Zealand