ベイ・オブ・プレンティ州で活動していたHariom Horticulture Limitedのオーナー、Tarun Gautam氏が、最低賃金の不払いなどの雇用基準違反により40,000NZドルの罰金を科されました。

Simon Watts歳入大臣は、コンプライアンス・コストの削減とルールの簡素化を通じて経済成長を支援するための法案を議会に提出しました。この法案には、車両に関する税制や外国投資基金（FIF）ルールの変更などが含まれています。

シメオン・ブラウンエネルギー大臣は、最新のデータに基づき、再生可能エネルギー発電が新記録を達成し、卸売電力が大幅に下落したと発表しました。

独立した評価により、E Tū Whānau、Pasefika Proud、およびEthnic Communities Violence Preventionの3つのプログラムが、家庭内暴力に関連する態度や行動、社会的規範に肯定的な変化をもたらしていることが示されました。

ニュージーランド政府は、海外投資申請の手数料を引き下げ、投資環境を改善する方針を発表しました。これにより、資本の流入を促し、生産性の向上や高賃金の雇用創出を目指します。

Cameron Brewer商務・消費者問題大臣は、KiwiSaverの平均残高が初めて4万NZドルを超え、総投資額が1,388億NZドルに達したと発表しました。

Commerce Commission（ニュージーランド商業委員会）は、J&P Turner LimitedによるT&G Freshの株式最大100%取得に関する調査において、競争上の懸念事項をまとめた「問題点に関する声明（Statement of Issues）」を公開しました。

ニュージーランド準備銀行のSilk氏は、金融システムの流動性供給においてレポ市場が果たす役割と、その重要性が増している現状について述べました。

クリス・ビショップ運輸大臣は、国道1号線（SH1）のオタイカ区間における歩行者横断歩道の改良計画について、信号式横断歩道の設置に向けた入札が開始されたことを明らかにしました。

運輸大臣のChris Bishop氏は、State Highway 39（SH39）のŌtorohangaとPirongiaの間にあるSymes Bridgeのデッキおよび梁の交換工事が10月11日に開始されると発表しました。

ニュージーランド準備銀行（RBNZ）は、決済システムであるESASにおいて、最初の非銀行系メンバーとしてNelson Building Societyの参入を承認しました。

Active Investor Plus（AIP）ビザの成長カテゴリーにおいて、承認された管理基金を通じたBuild to Rent（賃貸専用住宅）開発への投資が可能になります。これにより、ニュージーランドの住宅供給の拡大と投資の促進を目指します。

Stats NZのデータによると、2026年6月期の企業売上高は前年同期比で8.9%増加し、営業利益も7.9%の上昇を記録しました。

NZ商務委員会は、HP New Zealandが自社ブランドのオンラインストアにおいて、製品の再販売価格を維持することを10年間にわたり承認する最終決定を下しました。

ニュージーランドのコマーサス・コミッションは、Kimberly-Clark CorporationによるKenvue Inc.の株式100%取得について、オセアニア地域における女性向け衛生用品事業の売却を条件に承認しました。

ニュージーランド商務委員会は、光ファイバー・ネットワークの成長と高品質なブロードバンドサービスの提供を継続させるため、規制設定の更新を決定しました。

ニュージーランド競争委員会は、J&P Turner Limited（JPT）によるTurners & Growers Fresh Limited（T&G Fresh）の株式最大100%取得に関する申請に対し、論点整理文書（Statement of Issues）を発行することを決定しました。

ニュージーランドのThamesにあるFour Square Martinaの運営会社と単独取締役に対し、移民労働者から雇用と引き換えに合計120,000NZドルのプレミアムを徴収したとして、雇用関係審判所（ERA）が罰金を科しました。

Commerce Commissionの資金援助を受け、Powercoは配電システム運用者（DSO）としての能力開発に着手します。太陽光パネルや蓄電池などの活用により、ネットワーク管理の効率化と消費者への利益還元を目指します。

Dosanjh Horticulture Limited（DHL）と取締役のJatinder Singh氏に対し、賃金支払いや記録保持などの雇用基準違反により、合計135,000NZドルの罰金支払いが命じられました。

Employment Leave Act 2026法案は、年次休暇や病気休暇などの休暇制度を簡素化することを目的としています。この新法は2028年8月6日に施行される予定であり、雇用主には準備期間として2年間の猶予が与えられます。

雇用関係局（ERA）は、移民労働者への賃金未払いや不当な手数料徴収を行ったIndo Kiwi Horticulture Limitedに対し、罰金と未払い賃金などの支払いを命じました。

雇用関係における不当な搾取により、SSM Investments Limitedとその唯一の取締役であるShazneen Shariza Khan氏に対し、雇用関係審判所（ERA）が計130,000NZドルの罰金を命じました。

Companies Officeの登録簿における新たな料金・賦課金制度の導入に向け、MBIEによる提案への意見公募が2025年6月13日に終了しました。

Companies (Address Information) Amendment Act 2025が成立し、取締役の居住住所が本人や同居人に身体的・精神的危害を及ぼす可能性がある場合に、住所を非公開にできる仕組みが導入されます。